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Aldeatejada dará una plaza de monitor por orden alfabético

UGT pide que se establezcan criterios que no sean aleatorios

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UGT de Salamanca denunció este martes lo que considera una irregular gestión de la bolsa de empleo para los programas de cultura realizados por el Ayuntamiento de Aldeatejada.

El pasado día 21 de agosto se convocó mediante un bando municipal la realización de bolsa de empleo de monitor sociocultural, cuyas solicitudes debían presentarse hasta el 7 de septiembre, sin publicar las normas de valoración y puntuación de los candidatos (formación extra, experiencia, desempleo, etc) .

El día 11 de septiembre se publicó la lista de admitidos por orden alfabético, orden que se anuncia serviría para la contratación.

UGT preguntó este martes al alcalde por los criterios para la elaboración de la bolsa para la contratación, “y nos comunicó que el orden de prelación es el alfabético, y que no se ha considerado ningún criterio, ni objetivo (formativos, desempleo, méritos, experiencia, ..) ni aleatorio para su elaboración y no se iban a considerar”.

Este sindicato requiere al Ayuntamiento que retire este listado y gestione la lista con base en unos criterios objetivos y públicos, “de los que seguro que los técnicos de otras administraciones (Junta, Diputación,..) podrían haberle asesorado”.

UGT de Salamanca anima a los afectados a formular alegaciones “por este ataque a la igualdad, mérito y capacidad, principios básicos de la contratación pública”.

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